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【人才強企】騰工軸承總經理 王彥章:借助人才優勢,發揮企業黨組織凝心聚力的作用

發布時間:2019-04-02
  黨的十九大報告指出,人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則,聚天下英才而用之,加快建設人才強國。王彥章,山東騰工軸承有限公司董事長、黨支部書記,多年來,帶領企業不斷引進人才、使用人才、培養人才,充分發揮人才的第一資源作用,使企業發展成為我國關節軸承行業技術設備最先進、生產規模最大、質量等級唯一能進入歐美市場的關節軸承生產、出口一條龍企業。


  王彥章,臨清市松林鎮亢廟村人,高中畢業后,他懷揣一腔熱血,在北京做起了軸承外貿生意,常年輾轉于全國各地軸承市場。六年的外貿生涯,讓王彥章摸清了軸承產業的發展行情,見識到了高新科技的優勢,也讓他深刻認識到企業如果沒有科技和人才的支撐,難以實現快速、長遠的發展。外貿工作的第三年,王彥章通過努力學習,成功考入中央廣播電視大學,利用業余時間系統學習企業經營管理知識。2008年,30歲的王彥章返鄉創業,在臨清市松林鎮亢廟村創辦了山東騰工軸承有限公司。公司成立之初,王彥章就把招才引智作為工作的重中之重,充分發揮各類人才資源優勢,有力的推動了企業的快速發展。

  劉萬泳,寧夏銀川人,畢業于西北工業大學機械設計學院,碩士研究生學歷,西北軸承有限公司華南片區營銷經理。

  2011年,經人介紹,王彥章與劉萬泳結識。通過幾次的接觸、交流,王彥章對于企業的經營管理理念,人才引進策略,對員工職業生涯的規劃等一系列理念,給劉萬泳留下了深刻的印象,讓一心想要干事創業的劉萬泳毅然放棄了原本待遇優厚的國企工作,遠赴千里到騰工軸承公司施展才華。同年,公司聘任劉萬泳為常務副總經理。王彥章知道,引進人才不容易,留住人才更難,要用事業留住人才、用待遇留住人才,更重要的是用真情溫暖人才。王彥章經常與劉萬泳在一起交流、探討,共同研究公司的經營發展思路。七年來,兩個人每一次的探討劉萬泳都記錄了下來,一本厚厚的手稿見證了兩個人的友誼,也記錄了公司一路走來的風風雨雨。

  劉萬泳的加入,讓騰工軸承公司的發展步入了快車道,企業生產設備不斷更新,生產智能化程度越來越高,公司的效益大幅提升。多年來,王彥章始終高度重視人才工作,不斷招才引智,目前公司員工大學生比列達到了30%以上,大量人才的匯聚,為公司的快速發展奠定了堅實的基礎。公司陸續購置了一大批高、精、尖的儀器儀表和機械裝備,建設了現代化的理化分析室、地下恒溫計量室、研發室和實驗室,為精品軸承的生產提供了保障。為了不斷提高產品質量,2017年11月,騰工軸承與上海交通大學簽署產學研合作協議,為公司在新產品、新技術研發、創新創造方面注入了長足后勁。目前,公司擁有專利17項,完成研發項目5項,取得了良好的市場反響和豐厚的經濟回報。2016年,騰工軸承成功獲批國家級高新技術企業。騰工軸承也發展成為中國第二大關節軸承生產制造企業,山東省最大的關節軸承制造商。騰工軸承成為我國關節軸承行業技術設備最先進、生產規模最大、質量等級唯一能進入歐美市場的關節軸承生產、出口一條龍企業。

  作為公司黨支部書記的王彥章,在公司大力推行人性化管理,規范企業勞動合同、職工醫療保險、職工福利、職工探親等制度,為企業人才建設提供了有力保障,打造積極向上的企業文化,促進企業健康和諧發展。公司黨支部建立了企業救助基金,幫助困難職工解決實際困難,不斷改善職工生產、生活和學習條件,讓每一位員工都能感受到黨組織的關懷和公司大家庭的溫暖;定期開展“十佳員工”、“崗位能手”等各種評先樹優活動,極大的調動了廣大職工的生產積極性。公司創辦以來,王彥章扎實做好支部建設和黨員隊伍建設工作,他經常對支部的黨員說:“職工利益無小事。大家來工作,我們就是一家人,我們應該像對待親人一樣對待每一名職工,讓每一名職工都感受到黨組織的溫暖。”

  黨支部充分發揮凝心聚力的優勢,廣泛開展“黨員先鋒崗”評選、“行業標兵、技術能手、創業之星”競賽和“我為企業獻良策”等活動,極大地調動了黨員和職工的生產積極性,使廣大職工心往一處想,勁往一處使,努力為公司發展積極獻計獻策。多年來,黨員職工提出合理化建議25件,其中16件被公司采納,為企業創造經濟效益40余萬元。公司每月組織全體黨員職工召開一次“月度快樂會議”,開展理論學習、趣味運動會、文體娛樂、知識競賽、技能比武等豐富多彩的組織活動;制定了免費午餐、定期旅游、生日禮品等一系列關愛職工制度。同時,開展助人為樂“紅寶石”積分獎勵活動,鼓勵員工積極投身公益事業,不斷增強了員工的社會責任感,樹立了企業良好的形象。十年來,王彥章通過不斷招才引智,促進企業不斷發展壯大;作為一名黨員,他充分發揮先鋒模范作用,團結帶領公司黨員、職工,干事創業,實現了黨建工作和公司發展共同提升。

  在推進非公有制企業黨建工作中,從人才工作入手,無疑說是一個很好的切入點,臨清市騰工軸承有限公司通過實施這個人才戰略,精細化管理,在短短的幾年時間內使企業取得的了飛躍式的發展,目前,騰工軸承有限公司已經成為全國關節類軸承企業,這個行業內的排頭兵,通過企業的實踐,也為我們探索出了一條黨建引領,人才振興的非公有制企業黨建工作的新路子。
 
(來源:人才山東網)

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